Уголовной ответственности за данный вид

Содержание
  1. Какие виды ответственности за различные нарушения существуют в РФ
  2. Какие виды ответственности предусмотрены законодательством России
  3. Дисциплинарная
  4. Материальная
  5. Гражданско-правовая
  6. Административная
  7. Налоговая
  8. Уголовная
  9. ссылкой:
  10. Виды уголовных наказаний: классификация, основные и дополнительные | Правоведус
  11. Классификация уголовных наказаний
  12. Основные и дополнительные уголовные наказания
  13. Уголовное наказание – штраф
  14. Уголовное наказание – лишение права
  15. Уголовное наказание – обязательные работы
  16. Уголовное наказание – исправительные работы
  17. Уголовное наказание – ограничение по военной службе
  18. Уголовное наказание – ограничение свободы
  19. Уголовное наказание – принудительные работы
  20. Уголовное наказание – арест
  21. Уголовное наказание – содержание в дисциплинарной воинской части
  22. Уголовное наказание – лишение свободы
  23. Уголовное наказание – пожизненное лишение свободы
  24. Уголовное наказание – смертная казнь
  25. Виды уголовной ответственности
  26. Штраф
  27. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
  28. Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград
  29. Обязательные работы
  30. Исправительные работы
  31. Ограничение по военной службе
  32. :
  33. Персональные данные: что грозит за нарушение закона
  34. Можно ли номер телефона отнести к персональным данным?
  35. Ответственность работодателя за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных
  36. Дисциплинарная ответственность
  37. Материальная ответственность
  38. Административная ответственность
  39. Уголовная ответственность
  40. Подведем итоги
  41. Уголовная ответственность – что это такое и виды наказания
  42. Основания уголовной ответственности
  43. Привлечение к уголовной ответственности
  44. Виды исполнения наказания
  45. Освобождение от уголовной ответственности

Какие виды ответственности за различные нарушения существуют в РФ

Уголовной ответственности за данный вид

Каждый гражданин Российской Федерации должен знать, какиевиды ответственности за нарушения (совершение противоправных действий)предусмотрены законом.

Обычный человек каждый день, совершая те или иные поступки,действует в рамках законодательства. Но, иногда, по своей воле, незнанию или всилу сложившихся обстоятельств выходит за дозволенные рамки, нарушая закон.Поэтому знать, какие виды ответственности могут быть к нему применены крайневажно.

Какие виды ответственности предусмотрены законодательством России

В законодательстве РФ предусмотрены виды ответственности:

  • дисциплинарная;
  • материальная;
  • гражданско-правовая;
  • административная;
  • налоговая;
  • уголовная.

Все эти виды распространяются и могут быть применены к физическим лицам.

К предприятиям и организациям – юридическим лицам, применяется только три из них: материальная, гражданская и административная.

Дисциплинарная

Этот вид ответственности может быть применен к работникупредприятия или организации за невыполнение или ненадлежащее выполнениетрудовых обязательств. Назначает его руководитель за совершение дисциплинарныхпоступков. Наказанием человеку в этом случае может быть:

  • предупреждение;
  • выговор;
  • увольнение.

Примеры нарушений, за которые может быть назначенодисциплинарное взыскание:

  • отсутствие на рабочем месте более 3 часов без уважительной причины;
  • отказ или уклонение от сдачи экзаменов, прохождения обучения, медицинского осмотра и пр.

Материальная

Материальная ответственность – это вид наказания занарушение законодательства, которое может применяться как к работникупредприятия, так и к администрации. Регулируется оно Трудовым кодексом РФ.

Материальный ущерб, нанесенный предприятию работником илигруппой работников (бригадой, отделом и т. д.) может удерживаться как с одноговиновного, так и со всей бригады в виде процентов из заработной платы.

Но, обычные люди часто не знают, что работодатель такжеобязан возместить материальный ущерб работникам за такие действия, как:

  • незаконное отстранение от работы;
  • несвоевременную выдачу трудовой книжки после увольнения;
  • причинение вреда личному имуществу работника;
  • несвоевременную выдача заработной платы.

Гражданско-правовая

Этот вид ответственности связан с нарушением имущественныхили денежных обязательств. Наказание назначает в этом случае суд или другойадминистративный орган. Под эту категорию подпадает причинение моральногоущерба, а также экологического и пр.

Административная

Административный вид ответственности предусматриваетнаказание в виде штрафа, конфискации предметов-орудий преступления илиадминистративного ареста правонарушителя. Также наказанием может стать лишениеправ, например, на охоту или вождение транспорта. Решение выносят специальныеадминистративные комиссии.

Под административные правонарушения часто подпадают нарушения Правил дорожного движения водителями при совершении ими ДТП. Узнать подробнее о классификации нарушений ПДД можно здесь.

Административная ответственность предусмотрена в России за нарушение карантина и режима самоизоляции во время эпидемии коронавируса.

Налоговая

Приведем примеры, какие правонарушения приводят к налоговомувиду ответственности. Это:

  • уклонение или несвоевременная постановка на учет в налоговом органе;
  • несвоевременная подача деклараций;
  • уклонение от подачи сведений об открытии или закрытии счетов в банке;
  • неуплата или несвоевременная уплата налогов;
  • нарушения в системе учета объектов налогообложения;
  • отказ от предоставления сведений, документов и пр.

Правила Налогового кодекса распространяются на всехналогоплательщиков, независимо от формы собственности.

Уголовная

Уголовная ответственность в случае установления вины и вынесения приговора судом лицу, совершившему преступление, предусматривает ограничение прав и свобод виновного. Перечень правонарушений, подлежащих уголовной ответственности содержится в Уголовном кодексе РФ.

ссылкой:

Источник: https://def4onki.ru/2019/11/07/vidi-otvetstvennosti/

Виды уголовных наказаний: классификация, основные и дополнительные | Правоведус

Уголовной ответственности за данный вид

Уголовное наказание – это мера государственного принуждения, предусмотренная санкциями Уголовного кодекса РФ и применяемая в целях достижения социальной справедливости, исправления осужденных и для предупреждения новых преступлений, как виновными лицами, так и иными гражданами. Данная мера применяется только по приговору суда от имени государства.

Наказание, назначенное судом за совершенное общественно опасное деяние, есть ни что иное, как форма реализации уголовной ответственности.

Классификация уголовных наказаний

При наличии высокого разнообразия свойств уголовных наказаний, действующих на территории Российской Федерации, их можно квалифицировать по различным основаниям. Уголовный кодекс РФ содержит прямые критерии, которые позволяют выделить три основания для деления наказаний:

  1. ст. 44 УК РФ делит наказания на виды по степени их строгости – определяют 12 полноценных наказаний (13, если считать такой вид наказаний, как смертная казнь);
  2. ст. 45 УК РФ определяет наказания по потенциальным возможностям – делятся на три группы: основные, дополнительные и смешанные (как основные, так и дополнительные);
  3. ст. 45 УК РФ также распределяет наказания по выполняемой ими нагрузке и роли в вопросах реализации целей наказания, так есть основные, выполняющие главную роль, и дополнительные, выполняющие вспомогательные функции.

Основные и дополнительные уголовные наказания

Уголовный кодекс РФ в статье 44 насчитывает 13 видов уголовных наказаний, которые подразделяются на три основные подгруппы: 1. Наказания, которые применяются исключительно, как основные (те, которые призваны нести основную нагрузку в реализации стоящих перед наказанием целей):

  • обязательные либо исправительные работы,
  • ограничения свободы,
  • арест,
  • ограничения по военной службе,
  • содержание в дисциплинарной воинской части,
  • лишение свободы на определенный судом срок,
  • пожизненное лишение свободы,
  • смертная казнь (в России существует мораторий на смертную казнь).

Отличительными особенностями основных видов наказания является то, что они прямо указываются в санкциях за все преступления, перечисленные в статьях УК РФ, а также назначаются судом всегда, если суд имеет убеждения о необходимости назначить виновному уголовное наказание. Кроме того, основные виды уголовного наказания применяются только как самостоятельный вид наказания.

2. Наказания, которые назначаются как дополнительные:

  • Лишение специального, почетного или воинского звания,
  • Лишение классного чина,
  • Лишения государственных наград.

3. Наказания, которые назначаются как основные, так и в качестве дополнительных:

  • лишение права наниматься определенной деятельностью или занимать определенные должности,
  • штраф.

Уголовное наказание – штраф

Такой вид уголовного наказания, как штраф (ст. 46 УК РФ), представляет собой денежное взыскание, которое может быть назначено судом в пределах, предусмотренных статьями УК РФ. Сущность данного наказания состоит в ущемлении имущественных интересов лица, совершившего преступление. Размер штрафа определяется двумя способами:

  • в виде фиксированной денежной суммы – от 5000 рублей до 5 000 000 руб., точная сумма штрафа определяется судом в зависимости от степени тяжести совершенного преступления и имущественным положением осужденного;
  • в виде заработной платы или другого дохода осужденного за период от 2-х недель до 5-ти лет.

Более подробно о наказании в виде штрафа Вы можете прочитать в статье «Штраф, как уголовное наказание».

Уголовное наказание – лишение права

Лишение права заниматься определенной деятельностью либо занимать определенную должность (ст.

47 УК РФ) является наказанием, представляющим собой запрет в осуществлении профессиональной или иной деятельности (например, врачебной или педагогической) или запрет на занимание должностей на государственной службе либо в органах самоуправления.

Данный вид наказания может быть как основным, так и дополнительным, он назначается на срок от 1-го года и до 5-ти лет. Более подробно о наказании в виде лишения права Вы можете прочитать на нашей в статье «Лишение права занимать определенные должности».

При осуждении лица за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления суд может назначить наказание в виде лишения специального, почетного или воинского звания, лишить виновного государственных наград и классных чинов (статья 48 УК РФ).

Уголовное наказание – обязательные работы

Обязательные работы (ст. 49 УК РФ) – это общественно полезные бесплатные работы, которые осужденный должен выполнять в свободное от основной работы или учебы время.

Объект, где будут осуществляться обязательные работы и их виды, определяются органами местного самоуправления совместно с уголовно-исполнительной инспекцией. Обязательные работы могут быть назначены на срок от 60-ти до 480-ти часов, работы отбываются осужденным не свыше 4-х часов в день.

При злостном уклонении от отбывания обязательных работ, данный вид наказания может быть заменен другим, согласно ч. 3 ст. 49 УК РФ.

Важно! Обязательные и исправительные работы не могут быть назначены в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3-х лет, в отношении инвалидов 1-й группы и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту на должностях рядового и сержантского состава.

Уголовное наказание – исправительные работы

Исправительные работы (ст. 50 УК РФ), в отличии от обязательных, назначаются осужденному, не имеющему основного места работы и только как основной вид наказания.

Место отбывания наказания определяется органами местного самоуправления совместно с уголовно-исправительной инспекцией, однако объект должен находиться в районе места жительства осужденного. Срок исправительных работ, которые назначают осужденному, рассчитывается от 2-х месяцев до 2-х лет.

Наказание реализуется посредством удержания в доход государства из заработной платы осужденного к исправительным работам, размер удержаний устанавливается приговором суда и составляет от 5% до 20%.

В случае злостных уклонений от отбывания наказания, суд по представлению уголовно-исполнительной инспекции может заменить неотбытую часть исправительных работ арестом, ограничением или лишением свободы на срок из расчета:

  • один день ограничения свободы за один день исправительных работ;
  • один день ареста за два дня работ;
  • один день лишения свободы за три дня работ.

Уголовное наказание – ограничение по военной службе

Ограничение по военной службе (ст. 51 УК РФ) – это лишение возможности для осужденного повышения в должности и получения воинских званий с одновременным удержанием в пользу доходов государства части денежного довольствия в размере, установленном судом.

Данный вид наказания назначается на срок от 3-х месяцев до 2-х лет, за это время осужденный не только не может быть повышен в должности, но и срок наказания не засчитывается в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания.

Также осужденный может быть перемещен на другую должность, в том числе, с переводом в другую часть, если характер совершенного им преступления или иные факты являются решающими в вопросе невозможности оставления его на занимаемой должности.

Уголовное наказание – ограничение свободы

Ограничение свободы (ст. 53 УК РФ) представляет собой содержание осужденного в условиях контроля без изоляции от общества. Ограничение свободы подразумевает:

  • невозможность посещения осужденным определенных мест;
  • невозможность отсутствия его по адресу постоянного места жительства в определенное время суток;
  • невозможность выезда осужденного за пределы определенного муниципального образования без разрешения на то контролирующего инспектора;
  • невозможность изменить место жительства, работы или учебы без согласия контролирующего инспектора.

Ограничение свободы назначается осужденным в качестве основного наказания на срок от 2-х месяцев до 4-х лет за преступления небольшой и средней тяжести, в качестве дополнительного на срок от 6-ти месяцев до 2-х лет к лишению свободы или принудительным работам. Кроме того, на осужденного при назначении наказания судом возлагается обязанность по регистрации в специализированном органе в срок от 1 до 4-х месяцев после вступления приговора суда в законную силу.

В случае злостного уклонения от отбытия наказания, оно может быть заменено на наказание в виде лишение свободы на весь срок ограничения свободы.

Уголовное наказание – принудительные работы

Данный вид наказания регламентирует ст. 53.1 УК РФ, его назначают в качестве альтернативы лишения свободы за преступления небольшой и средней тяжести, а также тяжкого преступления, совершенного впервые. Принудительные работы назначаются судом тогда, когда есть основания полагать, что осужденный имеет возможность исправиться без реального отбывания наказания в местах лишения свободы.

Важно! Принудительные работы не могут быть назначены осужденному, которому назначено наказание в виде лишения свободы на срок более пяти лет.

Принудительные работы назначаются судом на срок от 2-х месяцев до 5-ти лет. Место осуществления наказания определяется органами и учреждениями уголовно-исполнительной системы. При злостном уклонении отбытия наказания работы заменяются лишением свободы из расчета – один день принудительных работ равен одному дню лишения свободы.

Этот вид наказания не применяется к инвалидам, беременным, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, к женщинам и мужчинам, достигшим 50-ти и 60-ти лет, соответственно, а также к военнослужащим.

Уголовное наказание – арест

Такой вид уголовного наказания, как арест, есть заключение осужденного в строгую изоляцию от общества.

Во время ареста осужденному не предоставляется свиданий, кроме свиданий с лицами, имеющими право на оказание юридической помощи и не допускается передача посылок, за исключением предметов первой необходимости.

Арест устанавливается на срок от 1-го и до 6-ти месяцев. При замене обязательных или исправительных работ на арест, наказание может быть назначено судом на срок менее 1-го месяца.

Важно! Арест не может быть назначен судом, как уголовное наказание лицам, чей возраст не достиг 16-ти лет к моменту вынесения приговора суда, а также беременным и женщинам, имеющим детей в возрасте до 14-ти лет.

Уголовное наказание – содержание в дисциплинарной воинской части

в дисциплинарной воинской части (ст.

55 УК РФ), как вид уголовного наказания, назначается военнослужащим, которые проходят военную службу по призыву или по контракту, касаемо должностей рядового и сержантского состава, при условии, что на момент вынесения приговора, срок его службы не окончен. Данный вид наказания устанавливается на срок от 3-х месяцев до 2-х лет за преступление против военной службы.

Уголовное наказание – лишение свободы

Лишение свободы на определенный срок (ст. 56 УК РФ) являет собой наказание в виде заключения осужденного под контроль с изоляцией от общества, осуществляется путем направления виновного лица в исправительное учреждение общего, строгого или особого режима, а также в тюрьму, колонию поселение, воспитательную колонию или лечебно-исправительное учреждение.

Указанный вид наказания назначается судом на срок от 2-х месяцев до 20 лет. При полном или частичном сложении сроков наказания, назначенного по совокупности преступления, максимальный срок лишения свободы не может быть более 25-ти лет, а по совокупности приговоров – 30-ти лет.

Для несовершеннолетних срок наказания по совокупности всех преступлений и приговоров не должен превышать 10 лет.

Уголовное наказание – пожизненное лишение свободы

Данный вид наказания назначается судом только за преступления особой тяжести, посягающих на жизнь человека, либо направленных против общественной безопасности. Пожизненное лишение свободы (ст.

57 УК РФ) назначается только за оконченное преступление. Уголовный кодекс РФ содержит в себе шесть статей, ка которые предусмотрен данный вид наказания – это ст.105, 205, 277, 295, 317, 357 УК РФ.

Данный вид наказания не назначается женщинам, а также мужчинам, которые в момент совершения преступления не достигли совершеннолетия, либо к моменту вынесения приговора достигли возраста 65 лет.

Уголовное наказание – смертная казнь

Смертная казнь (ст. 58 УК РФ) является исключительной мерой наказания, которое может быть назначено только за особо тяжкие преступления.

Данный вид наказания осуществляется непублично путем расстрела, в присутствии прокурора, представителя учреждения исполняющего приговор суда и врача, который впоследствии констатирует смерть осужденного.

По факту исполнения приговора, администрация учреждения обязана поставить в известность об этом суд и одного из близких родственников осужденного. С 1999 г. на территории Российской Федерации введен мораторий на смертную казнь, данный вид наказания заменен на пожизненное лишение свободы!

Источник: https://PravoVedus.ru/practical-law/criminal/vidyi-ugolovnyih-nakazaniy/

Виды уголовной ответственности

Уголовной ответственности за данный вид

Уголовная ответственность – это один из видов юридической ответственности, заключающийся в предусмотренном УК ограничении прав и свобод лиц, виновных в совершении преступления.

Уголовная ответственность применяется в целях достижения социальной справедливости, исправления осужденных, а так же для предупреждения новых преступлений, как этими лицами, так и другими гражданами. Уголовная ответственность начинается с момента вступления в силу обвинительного приговора суда.

Уголовная ответственность реализуется в отбытии лицом назначенного судом наказания.
Основанием для уголовной ответственности будет являться наступление общественно опасного деяния, то есть преступление.

1) штраф;2) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;3) лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград;4) обязательные работы;5) исправительные работы;6) ограничение по военной службе;

7) ограничение свободы;

8) арест;
9) содержание в дисциплинарной воинской части;10) лишение свободы на определенный срок;

11) пожизненное лишение свободы;

12) смертная казнь.

Штраф

Ст.46 УК РФ гласит, штраф – это денежное взыскание. Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления, имущественного положения осужденного и его семьи, а так же с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода. При учете этих обстоятельств суд может назначить штраф с рассрочкой.

Сущность штрафа состоит в ущемлении имущественных интересов лица, виновного в совершении преступления.Штраф может назначаться как в качестве основного, так и дополнительного наказания.

Осужденный обязан уплатить штраф в течение тридцати дней со дня вступления приговора в законную силу, если у него нет возможности единовременно уплатить штраф, то суд может рассрочить уплату штрафа на срок до трех лет.

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Ст. 47 УК РФ дает следующее определение данному виду уголовной ответственности – это запрет занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью.

Данный вид наказания назначается как в качестве основного, так и в качестве дополнительного. Данное наказание применяется в целях лишения осужденного заниматься деятельностью, которая в какой либо мере способствовала совершению им преступного деяния.

При назначении данного наказания запрет касается конкретных должностей и конкретных видов деятельности.

Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград

На основании ст.48 УК РФ, за совершение тяжкого и особо тяжкого преступления с учетом личности виновного суд вправе лишить его специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград.

Почетными являются звания, которые присваиваются гражданам для поощрения их деятельности, при этом учитывая их заслуги, профессионализм, опыт.Классные чины так же присваиваются отдельным категориям работников с учетом занимаемой должности, стажа и опыта.

Суд вправе лишить любых воинских, почетных званий и классных чинов, но так же стоит отметить, что суд не вправе лишить осужденного ученых степеней, званий и других званий, носящих квалификационный характер.

Обязательные работы

Ст.49 УК РФ гласит, что обязательные работы – это работы, заключающиеся в выполнении осужденным в свободное от работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид и объекты, где обязательные работы отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.

Обязательные работы назначаются на срок шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбываются не свыше четырех часов в день.

Обязательные работы не могут быть установлены в отношении лиц, признанных инвалидами первой группы, беременных женщин, женщин имеющих детей в возрасте до трех лет, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, а также военнослужащих по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения приговора судом не отслужили установленного законом срока службы по призыву.В случаях злостного уклонения от обязательных работ, данный вид наказания может быть заменен ограничением свободы, арестом или лишением свободы. Определение срока ограничения свободы, ареста или лишения свободы происходит из расчета 8 часов не отбытого срока обязательных работ за 1 день ограничения свободы, ареста или лишения свободы.Злостно уклоняющимся может быть признан осужденный:1) более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительной причины;2) более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину;

3) скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания.

В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания обязательных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене обязательных работ другим видом наказания в соответствии с ч.3 ст.49 УК РФ.

Исправительные работы

Исправительные работы – в отличие от обязательных работ назначаются только в качестве основного наказания. Исправительные работы назначаются осужденному имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий постоянное место работы отбывает наказание по основному месту работы.

Осужденный, не имеющий постоянного места работы, отбывает наказание в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, в районе места жительства осужденного.Исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет.

Из заработной платы осужденного к исправительным работам производится удержание в доход государства, в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.

Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а так же военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового или сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.В случаях злостного уклонения от отбывания исполнительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ. Злостно уклоняющимся может быть признан осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое из следующих нарушений:1) неявка на работу без уважительных причин в течение 5 дней с момента предписания уголовно-исполнительной инспекции;2) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;

3) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а так же скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого не известно.

Ограничение по военной службе

Ограничение по военной службе назначается только осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, ограничение по военной службе не назначается.

Данный вид наказания назначается за совершение преступлений против военной службы, а так же военнослужащим, проходящим военную службу по контракту вместо исправительных работ.Ограничение по военной службе назначается на срок от трех месяцев до двух лет.

Ограничение по военной службе заключается в продолжении осужденным военной службы, но уже на принудительной основе. Из денежного довольствия осужденного производятся удержания в пользу государства в размере, установленном приговором суда, но не более двадцати процентов.

Во время отбывания данного наказания, осужденный не может быть повышен в должности, воинском звании, а срок наказания не засчитывается в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания.

Далее>>>

:

Статьи → Юридическая консультация – сверхурочные работы

–Корневой раздел– → Возраст наступления уголовной ответственности

Статьи → Виды уголовной ответственности (продолжение)

Статьи → Получение взятки – статья 290 УК РФ

Статьи → в дисциплинарной воинской части

Источник: http://www.shemetov.ru/stati/vidy-ugolovnoi-otvetstvenosti.html

Персональные данные: что грозит за нарушение закона

Уголовной ответственности за данный вид

Работодатель, принимая сотрудника на работу, запрашивает у него определенные сведения. В статье расскажем, что считается персональными данными, какие обязанности по их защите установлены для работодателей и какая ответственность за их несоблюдение ждет нарушителей.

Персональные данные — это любая информация, прямо или косвенно относящаяся к субъекту персональных данных — определенному или определяемому физическому лицу (ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

К персональным данным могут быть отнесены:

  • фамилия, имя, отчество;
  • пол, возраст;
  • образование, квалификация, профессиональная подготовка и сведения о повышении квалификации;
  • место жительства;
  • семейное положение, наличие детей, родственные связи;
  • факты биографии и предыдущая трудовая деятельность (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.);

Кстати, сведения о заработной плате относятся к персональным данным.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Можно ли номер телефона отнести к персональным данным?

Абонентский номер (номер телефона) это выделяемый абоненту номер, (совокупность цифровых знаков) при заключении с абонентом договора об оказании услуг телефонной связи. Данный номер служит для обозначения и возможности идентификации конечного оборудования абонента в сети связи при соединении с ним абонентских устройств.

Из чего следует, что номер телефона без указания на его владельца не является информацией, на основании которой это лицо (субъекта персональных данных) можно однозначно идентифицировать и его использование не может подразумевать обработку персональных данных его владельца.

Поэтому номер телефона сам по себе не относится к персональным данным.

А вот фотография относится к биометрическим персональным данным.

Так как это изображение человека (фотография и видеозапись), которое позволяет установить личность и с этой целью используется оператором (См.

Разъяснения Роскомнадзора «О вопросах отнесения фото- и видео- изображения, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенности их обработки»).

Персональные данные, набор которых не позволяет идентифицировать субъект, являются обезличенными. К защите обезличенных персональных данных требования законодательства минимальны.

Ответственность работодателя за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных

С 1 июля 2017 года органом, осуществляющим контроль и надзор за соответствием обработки персональных данных требованиям Закона о персональных данных и нормативных правовых актов, является Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) (ст.

23 Закона о персональных данных). Есть плановые проверки, которые Роскомнадзор совершает раз в три года, а есть внеплановые ревизии, и о них не стоит забывать. Они могут быть проведены, к примеру, с целью выяснить, устранила ли компания нарушения, допущенные и выявленные ранее.

Кроме того, проверку также стоит ждать, если компания претендует на выполнение госзаказа.

За нарушение порядка получения, обработки, хранения и защиты персональных данных сотрудников предусмотрена дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность (ст. 90 ТК РФ, ч. 1 ст. 24 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Разберем каждый вид ответственности.

Дисциплинарная ответственность

Неправомерное разглашение персональных данных лицом, в чьи обязанности входит соблюдение правил хранения, обработки и использования такой информации, является основанием для привлечения этого лица к дисциплинарной ответственности (ст. 90 ТК РФ). Трудовой договор с работником может быть, расторгнут по причине разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Материальная ответственность

Eсли вред работнику был причинен по вине лица, которое было ответственно за неразглашение персональных данных, то работодатель может привлечь последнего к материальной ответственности за ущерб, который был нанесен работнику такими действиями. В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну.

Административная ответственность

С 1 июля статья 13.11 КоАП РФ претерпела значительные изменения и теперь применяется в новой редакции.

Был детализирован перечень нарушений в области персональных данных и увеличен размер административной ответственности за них. Теперь новая формулировка статьи 13.

11 содержит семь составов правонарушений (вместо одного). Проверяющ ие могут составить отдельный протокол за каждое нарушение и назначить отдельный штраф.

То есть, если до 1 июля 2017 года максимальный штраф по статье 13.11 КоАП РФ составлял 10 тыс. руб. и состав нарушения был одним, то на данный момент размер штрафа увеличен до 75 тыс. руб., и составов преступлений стало семь. Соответственно, за разные нарушения на одну компанию могут наложить несколько разных штрафов.

Кроме того, должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 3 000 до 20 000 руб., индивидуальных предпринимателей — на сумму от 5 000 до 20 000 руб., организации — на сумму от 15 000 до 75 000 руб.

Практическая ситуация

В коллективном договоре закреплено, что одним из видов поощрения работников является размещение фотографии работника на Доске почета. Работник обратился к работодателю с требованием не размещать его фотографию для всеобщего обозрения. Какие риски несет работодатель, если разместит фотографию без согласия работника?

Согласно Закону о персональных данных фотографию работника можно отнести к персональным данным. Доска почета, размещенная публично, является общедоступным источником персональных данных.

Статья 8 Закона о персональных данных устанавливает, что в общедоступные источники персональных данных сведения о персональных данных могут включаться только с письменного согласия субъекта персональных данных.

То есть работодатель должен перед размещением фотографии на доске почета запросить письменное разрешение работника. Если фотография работника размещена без его согласия, работодатель может быть привлечен к административной ответственности с наложением штрафа до 75 тыс. руб., при этом работник может также потребовать компенсации морального вреда за нарушение его прав.

Если будет установлено, что разглашение персональных данных произошло по вине работника, ответственного за хранение, обработку и использование персональных данных других работников, то его могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа (ст. 13.14 КоАП РФ) (за исключением случаев, если такое разглашение влечет уголовную ответственность):

  • на граждан — от 500 до 1 000 руб.;
  • на должностных лиц — от 4 000 до 5 000 руб.

С работником, допущенным к обработке персональных данных, подписывается обязательство о неразглашении персональных данных.

Можно ли условие о неразглашении персональных данных включать в трудовой договор с работником? Только в отношении тех работников, которые непосредственно работают с персональными данными: кадровиков, бухгалтеров, секретарей и т.п. (ст. 57 ТК РФ). В этом случае при приеме на работу ознакомьте работника с Положением о работе с персональными данными.

Уголовная ответственность

Если работник, ответственный за хранение, обработку и использование персональных данных других работников, злоупотреблял своими служебными полномочиями, распространял сведения о частной жизни других работников без их согласия, он может быть привлечен и к уголовной ответственности. Наказывается такое деяние (ст. 137 УК РФ):

  • штрафом в сумме до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы, либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
  • либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов;
  • либо исправительными работами на срок до одного года;
  • либо арестом на срок до четырех месяцев.

Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, наказываются (ч. 2 ст. 137 УК РФ):

  • штрафом в сумме от 100 тыс. до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы, либо иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет;
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет;
  • либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.

Подведем итоги

Что можно порекомендовать работодателям во избежание привлечения к ответственности, а также дополнительных затрат в случае проведения проверок? Обязательно проверьте:

  • от всех ли работников получено согласие на обработку персональных данных;
  • ознакомлены ли работники с локальными актами, устанавливающими порядок обработки таких данных, и с их правами и обязанностями в этой области;
  • должным ли образом осуществляется хранение и защита персональных данных;
  • соответствует ли документация об их обработке требованиям законодательства и т.д.

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/1624

Уголовная ответственность – что это такое и виды наказания

Уголовной ответственности за данный вид

Преступное деяние приводит к наказанию в рамках действующего законодательства. В праве говорят о том, что наступает уголовная ответственность за нарушение норм.

Такое понятие имеет более широкий смысл, чем только наказание. Уголовная ответственность представляет собой систему социально-правовых последствий проступка.

Разберем, что это такое, каковы основания и виды ответственности, от чего зависит мера пресечения, определяемая в суде.

Понятие уголовной ответственности используется в Уголовном кодексе (УК). Однако суть и ее основание более подробно разбираются в теоретических работах соответствующих специалистов. Так, уголовная ответственность признается видом социальной ответственности во взаимоотношениях человека, преступившего закон, с государством.

Необходимо выделить следующие элементы понятия:

  1. Преступник обязан ответить за нарушение законодательных норм перед государством. Последнее создает специальные органы для выполнения данной функции.
  2. Формы реализации уголовной ответственности предполагают назначение наказания. Последнее призвано дать отрицательную оценку проступку в глазах общества.
  3. Кроме того, преступник отвечает перед законом за содеянное путем ограничений свобод или выплатой штрафа.
  4. Сама судимость также является элементом воздействия на правонарушителя.

Таким образом, под уголовной подразумевают социальную ответственность гражданина перед государством. В ходе ее реализации власти дают оценку опасности действий нарушителя, направленную как на самого преступника, так и на общество в целом.

Основания уголовной ответственности

Криминалистика, разбирая основания для законного наступления уголовной ответственности, выделяет два аспекта. Они таковы:

  1. Философский. Он заключается в решении вопроса о том, кто может ответить за проступок. Согласно статьям УК уголовная ответственность применяется к дееспособным лицам определенного возраста. Закон таким способом отделяет лиц, осознающих смысл и незаконность содеянного, от тех, кто не может точно квалифицировать собственное поведение. То есть ответ за преступление закона может держать перед государством человек, понимающий неправильность действий.
  2. Юридическая сторона вопроса заключается в даче понятных и однозначных определению преступлений. Законодательный орган страны создает такой перечень. В России это Уголовный кодекс. Он содержит характеристику уголовных правонарушений, подлежащих оценке с точки зрения общественной опасности.

Немаловажное основание уголовной ответственности – характеристика деяния. Она представляет собой выделение черт проступка, в соответствии с которыми характеризуется деятельность лица. Если в правонарушении отсутствует одна из основных черт, то уголовная оценка деятельности не дается в рамках действующих норм.

Пример. В. была осуждена по статье 130 УК за оскорбление. В жалобе в госорган она назвала должностное лицо «подхалимом». В кассационном слушании решение суда первой инстанции было отменено.

Причиной стало отсутствие в желобе В. неприличного выражения. Именно за таковое предполагается наказание в рамках статьи 130 (ныне утратила силу).

Слово «подхалим» может оскорбить чиновника, но под описание правонарушения не подпадает.

Привлечение к уголовной ответственности

Методика реализации норм уголовного права описывает несколько важных аспектов, описанных в статьях закона. Они таковы:

  1. Уголовная ответственность наступает в том случае, если правонарушитель соответствует параметрам таковой. Так, не подлежат наказанию лица, не достигшие определенного возраста. В общем случае отвечать за проступок обязан человек с 16-летия. Кроме того, выделены отдельные ситуации, когда нормы уголовного права не применяются к гражданину.
  2. Основанием для назначения уголовной ответственности является решение судебного органа. Оно вырабатывается в ходе слушания с привлечением двух сторон – обвинения и защиты. Форма выбрана с целью реализации конституционных прав подозреваемого.

Важно: уголовная ответственность, как социально значимый фактор общения правонарушителя с государством, наступает только по решению суда.

Виды исполнения наказания

Каждая статья Особенной части УК содержит определение преступного деяния и исчерпывающий перечень наказаний. Кроме того, виды уголовной ответственности подробно описаны в третьей главе Общей части кодекса. Судам вменяется в обязанность определить соответствие кары общественной опасности проступка обвиняемого. При этом формы реализации уголовной ответственности выбираются с учетом:

  • перечисленных во вменяемых статьях;
  • степени виновности;
  • характера участия в деянии;
  • сложения ответственности по всем статьям.

Кодекс описывает такие виды наказаний:

  • штрафные санкции;
  • привлечение к работам:
    • принудительным;
    • обязательным;
    • исправительным;
  • арест;
  • ограничение и лишение свободы;
  • запрет на осуществление определённой деятельности;
  • пожизненное заключение;
  • смертная казнь.

Внимание: на меру наказания в виде смертной казни в РФ наложен мораторий. В настоящее время она не применяется ни на практике, ни в судебных решениях.

https://www.youtube.com/watch?v=jNLqsc-nN-8

Выбирая вид уголовного наказания, суд обязан учитывать все обстоятельства дела. К ним относятся факторы, напрямую не связанные с правонарушением. Так, Верховный Суд рекомендовал изучать не только характер преступной деятельности обвиняемого, но и характеристику его личности, семейные обстоятельства и иное.

Например, при выборе разновидности кары суд может отказаться от заключения в отношении человека, имеющего на содержании несовершеннолетних иждивенцев.

Таковому назначат равноценное наказание, предлагаемое в статье, с тем, чтобы дети не остались без законного кормильца.

Сам же преступник, признанный виновным в совершении правонарушения, от ответственности уйти не сможет, воспользовавшись льготными обстоятельствами.

Исправительные работы не связаны с отрывом осужденного от домашнего очага. Воздействие на преступника производится следующим образом:

  • ему в обязанности вменяется осуществление трудовой деятельности по месту прежнего трудоустройства;
  • в течение периода, определенного судом, из зарплаты в бюджет производятся отчисления в размере, не превышающем 20%;
  • если осужденный не имел постоянного места службы, то таковое определяется органом местного самоуправления.

Для сведения: исправительные работы присуждаются на период от двух месяцев до двух лет.

Лицо, признанное опасным для общества, суд может изолировать в специализированное учреждение. Лишение свободы назначается на период до 20 лет. По совокупности виновности таковой может быть продлен до 30 лет, а несовершеннолетним – до 10 максимум. Осужденного помещают в различные учреждения отбывания наказания от колонии до тюрьмы.

Учреждения отличаются строгостью содержания преступников. Период отбывания наказания исчисляется в годах и месяцах. Жизнь осужденных в исправительных учреждениях регламентируется подзаконными актами. Последние содержат положения о защите конституционных прав заключенных в рамках отбывания наказания.

В Российской Федерации действует мораторий на смертную казнь. За особо тяжкие преступления назначается кара в виде пожизненного заключения. Это наказание в настоящее время считается самым тяжелым. Применяется оно, если суд не усматривает в обстоятельствах дела возможности вернуть преступника к нормальной жизни иными методами.

Не полагается применение пожизненного заключения за умышленное деяние любой тяжести к следующим лицам :

  • женщинам;
  • несовершеннолетним (учитывается возраст совершения проступка);
  • мужчинам, которым на момент зачтения приговора уже исполнилось 65 лет;
  • получившим вердикт присяжных о снисхождении;
  • признанным виновными в неоконченном преступлении.

Для сведения: пожизненный срок отбывается в колониях особого режима.

Освобождение от уголовной ответственности

В 11-й главе УК раскрыты ситуации, при которых суд может принять решение о прекращении уголовного преследования обвиняемого. При этом дело прекращается, а уголовная ответственность не наступает. То есть с гражданина снимается ответственность за содеянное.

В российском правовом поле обозначены следующие причины принятия решения об отмене уголовного преследования:

  1. Раскаяние гражданина в проступке, реализуемое путем помощи следствию в раскрытии всех обстоятельств дела. Применяется к людям, совершившим деяние небольшой или средней тяжести впервые. Условие отмены уголовного преследования состоит в том, что человек должен сам явиться с повинной в правоохранительные органы и заявить о содеянном.
  2. Примирение с пострадавшим. Также применяется к лицам, совершившим проступок небольшой тяжести. Примирение включает в себя компенсацию причиненного жертве ущерба в добровольном порядке.
  3. Отмена уголовного преследования по делам в экономической сфере возможна, если виновный добровольно возместил ущерб бюджету в полном объеме.
  4. Отмена ответственности предусмотрена ввиду истечения срока давности. Понятие раскрывается в статье 78 УК. В ее тексте установлены периоды давности для проступков разной тяжести. Так, по преступлениям небольшой тяжести освобождение от наказания происходит, спустя два года с даты совершения. По особо тяжким проступкам период установлен в размере пятнадцати лет.
  5. Назначение судебного штрафа также является видом отмены уголовного преследования. Таковое применяется к лицам, полностью возместившим урон потерпевшему.

Подсказка: как правило, отмена уголовного преследования происходит в отношении лиц, совершивших противоправное деяние впервые.

 Паняева Надежда

Источник: https://ugolovnoe-pravo.com/ugolovnyj-process/chto-takoe-ugolovnaya-otvetstvennost

Помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: