Можно ли с ВНЖ работать в другом регионе, области? Где найти работу с видом на жительство? Вид на жительство разрешение на работу

Содержание
  1. Прием на работу иностранца с видом на жительство в России
  2. Нормативное правовое регулирование
  3. Какие основания необходимы для официального заключения трудового соглашения в РФ?
  4. Процедура приема на работу
  5. Особенности оформления уведомления о приеме на работу иностранного соискателя
  6. Документы для трудоустройства по ВНЖ
  7. Выводы
  8. Работа с видом на жительство в России: как устроиться, ставка НДФЛ
  9. Где могут работать иностранные граждане с ВНЖ?
  10. Документы, необходимые для официального трудоустройства
  11. Порядок оформления на работу
  12. Особенности Трудового Кодекса для иностранных граждан с ВНЖ
  13. Налогообложение для работающих иностранцев
  14. Приём на работу иностранцев с видом на жительство
  15. Что дает ВНЖ при трудоустройстве
  16. Условия получения вида на жительство
  17. : ВНЖ в России
  18. Как выглядит удостоверение ВНЖ
  19. Возможные заявители
  20. Документы для ВНЖ
  21. Документы для детей
  22. Условия для  граждан Беларуси и Туркменистана
  23. Пакет документов для участников Госпрограммы
  24. Для высококвалифицированных специалистов
  25. Носителям русского языка
  26. Регистрация ВНЖ
  27. : снятие с регистрационного учета иностранцев
  28. Подтверждение ВНЖ
  29. Аннулирование и отказ
  30. Трудоустройство в России
  31. Кем могут работать иностранцы
  32. : уведомление ГУВМ МВД о приеме на работу иностранца
  33. Регистрация и работа с ВНЖ в другом регионе 2020
  34. Регистрация по месту жительства с ВНЖ в другом регионе
  35. Можно ли с ВНЖ работать в другом регионе
  36. Как в РФ трудоустроиться иностранцу с видом на жительство в 2020 году
  37. Коротко о ВНЖ
  38. Как получить вид на жительство
  39. Что значит официальное трудоустройство
  40. Прием на работу по ВНЖ
  41. Документы для трудоустройства
  42. Налогообложение иностранцев

Прием на работу иностранца с видом на жительство в России

Можно ли с ВНЖ работать в другом регионе, области? Где найти работу с видом на жительство? Вид на жительство разрешение на работу

Вступление граждан третьих стран в трудовые отношения с российскими работодателями осуществляется на основаниях и в порядке, строго регламентированных законодателем. Одним из наиболее востребованных разрешительных документов является вид на жительство иностранного гражданина.

Представленная официальная бумага не только является удостоверением личности иностранца в РФ, но и позволяет бессрочно проживать в пределах территориальных границ России, официально устраиваться на работу, а также служит основанием для получения различных льгот и социальных гарантий.

Нормативное правовое регулирование

Возможность трудоустройства на территории России для граждан с индигенатом других государств предусматривается действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Особенности заключения трудовых соглашений с иностранцами установлены нормами Главы 50.1 Трудового кодекса РФ.

При этом следует учитывать, что на иностранных лиц, законно пребывающих в пределах государственных границ Федерации и наделенных правом трудоустройства, распространяются абсолютно все нормы (права, обязанности и гарантии) ТК России.

 Специальным нормативным правовым актом, определяющим статус граждан иных государств, пребывающих в Российской Федерации является ФЗ№115 от 25 июля 2002 года. Ряд норм представленного документа посвящен особенностям и порядку приема (устройства) на работу иностранцев к российским работодателям.

Какие основания необходимы для официального заключения трудового соглашения в РФ?

Правительство Российской Федерации устанавливает ряд специфических особенностей как для российских предприятий, желающих включить в штат сотрудников гражданина другого государства, так и для иностранных соискателей. К ним относятся:

  • Ограничение количества штатных единиц компании, на которые могут быть приняты иностранные сотрудники с ВНЖ;
  • Специальное налогообложение;
  • Необходимость оформления специальной сопроводительной документации.

Право заключения трудовых соглашений с дирекцией компаний, расположенных и зарегистрированных надлежащим образом в Российской Федерации, предоставляется совершеннолетним иностранцам (после достижения возраста 18-ти лет) на основании одного из следующих документов:

  • Разрешения на работу, которое дается гражданам третьих стран, прибывших на территорию России на основании визового разрешительного документа;
  • Патента, необходимого к получению иностранцам, въезд на территорию Федерации для которых осуществляется на основании заполнения в пунктах пограничного контроля миграционной карты и желающим вступить в официальные трудовые отношения в РФ;
  • Разрешение на временное проживание, которое является первым шагом на пути получения российского паспорта или вида на жительство;
  • Документа-ВНЖ. Граждане, имеющие индигенат стороннего государства и получившие представленный документ наделяются большинством прав, аналогичных гражданам России. Среди них право официального оформления на работу к российским работодателям.

Важно! К иностранным гражданам, пребывающим на территории России менее шести месяцев в течении одного налогового периода (календарного года) применяется ставка подоходного налога в размере 33%, даже при условии наличия вида на жительство.

Процедура приема на работу

Процесс вступления иностранного лица в официальные трудовые отношения с работодателем, зарегистрировавшим свою деятельность в РФ, идентичен трудоустройству граждан, имеющих российский паспорт, за исключением особенностей, касающихся документального сопровождения. Как оформить на работу лицо с документом-ВНЖ:

  • Личное посещение компании, в которую желает устроиться иностранный соискатель, для прохождения собеседования или его проведение онлайн (по согласованию сторон);
  • Составление юристом или сотрудником отдела кадров работодателя ходатайства о предоставлении разрешения на трудоустройство лица, имеющего индигенат третьего государства (унифицированная форма бланка утверждена Приказом МВД №382 от 19 июня 2017 года);
  • Получение соответствующего разрешения в уполномоченных органах (управление по вопросам миграции территориального подразделения МВД);
  • Подача соискателем комплекта требуемой документации с последующей ее проверкой сотрудником отдела кадров и службы безопасности предприятия (при необходимости) на предмет соответствия иностранного кандидата вакантной должности, на которую претендует последний;
  • Предоставление соискателем, имеющим индигенат стороннего государства, оригинала вида на жительство;
  • Ознакомление кандидата на вакантную должность с текстом трудового соглашения и непосредственное подписание документа при условии достижения согласия сторон по всем его пунктам;
  • Письменное уведомление работодателем территориального отдела по вопросам миграции о приеме на работе иностранного сотрудника.

Важно! Трудовое соглашение о вступлении в трудовые отношения с иностранным лицом следует составлять в двух экземплярах с использованием русского языка и дублированием на национальном языке соискателя или английском.

Особенности оформления уведомления о приеме на работу иностранного соискателя

Работодатель обязуется уведомлять государственные органы о заключении трудового соглашения с гражданином, имеющим индигенат третьего государства.

Представленный документ составляется исключительно на разработанном и утвержденном Министерством внутренних дел бланке и направляется в территориальное подразделение ГУ МВД не позднее трех рабочих дней с момента подписания договора о приеме на работу с иностранцем.

 Сведения вносятся в бланк на русском языке от руки или с использованием компьютерной техники. Бланк должен содержать информацию, соответствующую названиям граф:

  • Личная информация об иностранце-соискателе;
  • Данные документа, на основании которого предприятие наделено правом заключения трудовых договоров с лицами, имеющими гражданство третьих стран;
  • Полное наименование компании-работодателя, регистрационный номер юридического лица;
  • Данные подписанного трудового соглашения (дата, номер, номер приказа о приеме на работу).

Игнорирование работодателем обязательства об уведомлении органов МВД о приеме на работу сотрудника-иностранца является основанием для привлечения к мерам административной ответственности.

Документы для трудоустройства по ВНЖ

Иностранным гражданам, имеющим вид на жительство и претендующим на занятие вакантной должности на российских предприятиях, следует подготовить комплект документации, перечень которой установлен на уровне закона и не может быть расширен на усмотрение работодателя. Комплект документации включает:

  • Документ, удостоверяющий личность (как правило, национальный или заграничный паспорт);
  • Вид на жительство;
  • Официальная бумага, подтверждающая наличие необходимого для занятия определенной должности образования с указанием специализации и уровня квалификации;
  • Подтверждение наличие трудового стажа и его длительность (трудовая книга);
  • Полис медицинского страхования, действие которого распространяется на территории РФ;
  • Медицинское заключение о прохождении полного медицинского обследования (включая результаты обязательных лабораторных исследований);
  • Документ о произведении обязательного пенсионного страхования.

Помимо указанного выше перечня, законодатель допускает требование документации у иностранца с видом на жительство, наличие которой является обязательной для занятия некоторых категорий должностей (например, справка об отсутствии судимости и др.).

Выводы

Документ-ВНЖ является законным основанием длительно пребывания иностранного гражданина в пределах территориальных границ Российской Федерации с правом официального трудоустройства к российским работодателям.

Общая процедура оформления соискателя с индигенатом иного государства идентична процессу приема на работу российских граждан, за исключением обязательного наличия разрешения на прием на работу иностранцев и документа, на основании которого последний получил право на работу в России.

Источник: https://xn--l1akee.xn----ctbgrqkh1c.xn--p1ai/vnzh/priem-na-rabotu-inostrancza-s-vidom-na-zhitelstvo/

Работа с видом на жительство в России: как устроиться, ставка НДФЛ

Можно ли с ВНЖ работать в другом регионе, области? Где найти работу с видом на жительство? Вид на жительство разрешение на работу

Можно ли работать с видом на жительство в России? Главной задачей каждого мигранта при переселении в другую страну становится возможность оформиться легально на работу и получать стабильный доход плюс возможность применить свой творческий потенциал.

Источник стабильного дохода и реализация на профессиональном уровне – это главные ориентиры, которые и стали причиной всего миграционного процесса.

Трудоустройство зарубежных подданных с видом на жительство, начиная с 2019 года, почти идентично процедуре принятия на работу россиянина, но все же для иностранцев есть небольшие нюансы, о которых последним желательно знать.

Где могут работать иностранные граждане с ВНЖ?

Подданные других государств получают ВНЖ не только для разрешения проживания и перемещения по территории России на законных основаниях, но и для того, чтобы не оформлять разрешения на трудовую деятельность или патент на просторах данной страны. Сама процедура оформления разрешения достаточно сложная, очень затратная и, как правило, весьма длительная.

Итак, где можно работать с видом на жительство в РФ? Иностранец может работать с видом на жительство в РФ без регистрации, так называемого разрешения на работу, так как он может устроиться на работу совершенно легально и работать с записями в трудовой книжке.

Резидент с видом на жительство в России имеет право устроиться на работу в любом месте страны и на любое предприятие на тех же самых условиях, что и россиянин, плюс он оплачивает все сборы и налоги. Работник с ВНЖ в России может стать частным предпринимателем. Плюс может изменить регион работы без оформления дополнительных разрешительных документов.

Документы, необходимые для официального трудоустройства

Самое главное – компания, принимающая на работу трудового мигранта с видом на жительство в России, должна иметь законные для этого основания. Речь идет о специальном разрешении на трудоустройство иностранцев.

Еще раз оговорим такой факт, потребуется ли разрешение для иностранца при поступлении на работу в России? В Федеральном законе (ст.115) четко указано, что никаких специальных разрешений иностранному гражданину не потребуется.

Итак, главным становится вопрос, не где реально найти работу с ВНЖ в России, а как вообще поступить на работу в компанию, и какой список документов при этом потребуется.

При зачислении на работу от иностранца потребуется:

  • Трудовая книжка. Тот, кто вообще впервые оформляется на трудовую деятельность или работает по совместительству – составляет исключение.
  • Документ, подтверждающий ВНЖ.
  • СНИЛС (расшифровывается, как номер страховки индивидуального лицевого счета). Это не касается тех, кто впервые устраивается на работу.

Внимание!При трудоустройстве работодатель не может требовать у резидентов военный билет, так как иностранцы с ВНЖ, по закону, не обязаны проходить военную службу.

К тому же к иностранцам относятся не всегда лояльно, поэтому им следует знать свои права. Прежде всего, следует оформить свидетельство страхования от государственного пенсионного Фонда РФ. Так как именно по этому документу будет осуществлять уплата налогов в российский бюджет. Он приблизительно равен тринадцати процентам.

Также мигранту следует заключить контракт с работодателем, в котором указать количество рабочего времени за сутки, размер зарплаты за месяц или в час, основные обязанности работника, условия его трудоустройства и другие рабочие моменты.

Срок заключения трудового договора напрямую зависит от самого наемного работника и нанимателя.

Иностранец с ВНЖ(с 2019 г.) имеет законное право зарегистрировать личную карточку.

На протяжении трех календарных дней издается указ о зачислении в штат компании иностранного гражданина при его устройстве на работу.

Порядок оформления на работу

Занимаясь оформлением иностранного гражданина в компанию на работу, отдел кадров работает по определенной схеме:

  • Следует проверить период действия ВНЖ.
  • Подписывает с новым сотрудником трудовой договор в двух экземплярах.
  • Издает приказ (распоряжение) о зачислении на работу данного сотрудника.
  • Заводит на новичка трудовую книжку (если таковой не имеется) или делает в ней соответствующую запись (в том случае, если новый сотрудник уже имеет данный документ).
  • Оформляет на иностранного сотрудника личную карточку.

Напомним, что требовать у мигранта военный билет наниматель не правомочен. А трудовая книжка должна быть только на специальных бланках российского государства, поэтому если иностранный гражданин имеет подобный документ иностранного происхождения, то наниматель обязан, по закону, завести такому сотруднику новый.

Особенности Трудового Кодекса для иностранных граждан с ВНЖ

В Трудовой Кодекс РФ в 2014 г включена глава 50.1, которая регулирует особенности трудовых взаимоотношений с работниками, являющимися подданными другого государства. Принимая на работу мигранта, следует учитывать некоторые особенности трудовых взаимоотношений с такими сотрудниками:

  • Возраст. Иностранные граждане могут приниматься на работу только с 18 лет (прописано в ст.327.1 ТК РФ).
  • Запрет на работу. Невозможно подписать трудовой договор с переселенцем из другой страны (с ВНЖ или без гражданства), если наложен запрет федеральными законами или соответствующими международными договорами.
  • Период работы. Раньше иностранные граждане могли работать после подписания срочного трудового договора. Сегодня с данной категорией работников срочные договора можно заключить на общих правилах, при существовании оснований (указано в ст. 59 ТК РФ). Если таковые отсутствуют, то работодатель обязан заключить договор на неограниченный период.
  • Данные, внесение которых в трудовой договор обязательно.В соответствии с законом (ст.327.2 ТК), в трудовой договор, заключаемый с мигрантом, следует внести такие данные:
  • сведения о разрешении на трудовую деятельность или патенте (для временно находящихся);
  • РВП (для временно проживающих);
  • ВНЖ (постоянно проживающие).

Налогообложение для работающих иностранцев

Работники, оформляясь на работу в российские компании, должны знать, что, получая заработную плату, они будут отчислять некоторую сумму на налоги. Работник всегда выплачивает налоги в том государстве, где он проводит большую часть времени. При расчете налога акцент делается не на его гражданство, а место его реального проживания.

Налоговый Кодекс РФ считает иностранца постоянным жителем, если последний находился на ее территории больше 183 дней за текущий год. Обратите внимание, что отсчет года начинается с даты официального получения ВНЖ.

Размер ставки напрямую зависит от статуса мигранта. Нерезиденты будут платить 30% своего дохода, а счастливчики с ВНЖ – 13%.

Оригинал статьи находится здесь: https://vseovisah.ru/migraciya-v-rf/vid-na-zhitelstvo-v-rossii/mozhno-li-rabotat.html

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vseovisah/rabota-s-vidom-na-jitelstvo-v-rossii-kak-ustroitsia-stavka-ndfl-5ca4f735c604dc021df349a2

Приём на работу иностранцев с видом на жительство

Можно ли с ВНЖ работать в другом регионе, области? Где найти работу с видом на жительство? Вид на жительство разрешение на работу

В 2020 году в России для иностранных лиц предусмотрено множество вариантов для легального проживания и возможности быть официально принятым на работу. Проще всего это сделать, если есть ВНЖ. Федеральным законом от 02.08.2019 года №257-ФЗ определено, что вид на жительство больше не имеет срока действия, хотя ранее такой срок составлял 5 лет.

Что дает ВНЖ при трудоустройстве

Любой мигрант, изъявивший желание, вправе рассчитывать на получение ВНЖ – удостоверения, подтверждающего законные основания иностранного гражданина жить в РФ, беспрепятственно перемещаться по всей стране и пересекать ее границы.

Наличие этого документа позволяет трудоустраиваться без специально оформленных документов на работу. Фактически, иностранцев, имеющих ВНЖ, закон наделяет всеми правами, предусмотренными Конституцией РФ. Отступлением является политическое право – участие в выборах и выдвижение кандидатуры на выборах в органы власти всех уровней.

Мигранты с ВНЖ имеют права на трудоустройство в России на тех же условиях и с предоставлением того же социального обеспечения, как и россиянам.  Эти права включают возможность:

  • распоряжаться на свое усмотрение своими способностями к труду;
  • самостоятельно избирать профессию;
  • настаивать на создании безопасных условий на рабочем месте;
  • уходить в отпуск при выполнении трудовых обязанностей;
  • получать оплату и премию за работу (по Федеральному закону согласно принятым минимальным выплатам).

Они также не обязаны оформлять никаких специальных документов, разрешающих работать, и не требуется уведомлять никакие государственные ведомства о разных событиях трудовой активности иностранного гражданина (оформление на предприятие, перевод с одной должности на другую, увольнение с работы).

Условия получения вида на жительство

Требования к соискателям на ВНЖ в 2020 году следующие:

  • проживание в России на основании РВП от года и дольше;
  • наличие доходов, получение которых не противоречит российским законам;
  • наличие собственного жилья или жилплощади, предоставленной для регистрации на 5 лет родственниками, знакомыми или арендодателем;
  • предварительно полученное разрешение временно проживать в РФ, действительное минимум 8 месяцев;
  • быть заявителем из категории граждан, имеющих возможность получить статус вид на жительство без оформленного РВП.

: ВНЖ в России

Узнайте из видео:

  • с какими проблемами можно столкнуться при получении ВНЖ;
  • какие документы нужны из медучреждения.

Как выглядит удостоверение ВНЖ

Вид на жительство выглядит как паспорт с синей обложкой — для иностранного гражданина и зеленого цвета — для лиц, не имеющих гражданства. В удостоверение вклеивается фотография с внесением личных данных, туда же ставится отметка о регистрации.

При этом национальный паспорт мигранта не изымается. Однако закон настаивает предъявлять именно вид на жительство в любом учреждении России.

Вид на жительство

Возможные заявители

Итак, стать заявителем в 2020 году может иностранец: дееспособный и недееспособный, совершеннолетний и несовершеннолетний, трудоспособный и нетрудоспособный. То есть любой желающий мигрант, предварительно принявший статус временно проживающего.

Однако есть группы лиц, которых закон наделил полным правом подать документы сразу, минуя получение статуса временного проживающего – это граждане Беларуси, Туркменистана, носители русского языка и высококвалифицированные специалисты (ВКС) с семьёй.

Документы для ВНЖ

Собранные документы предоставляются в ГУВМ по месту предполагаемой регистрации. Выдача удостоверения происходит после рассмотрения и утверждения органом ГУВМ по истечении 4-х месячного срока.

В 2020 году предъявляются документы, что даны ниже:

  • Паспорт либо при его отсутствии любой другой документ, доказывающий гражданство и личность мигранта.
  • Заявление (Приложение №3) – 2 экземпляра.
  • 4 матовых фото цветные или же черно-белые. При фотографировании не допускаются: очки с темными стеклами; головные уборы, в случаях, не противоречащих религиозным убеждениям.
  • Отметка РВП с регистрацией.
  • Свидетельство о браке, о разводе, о смерти.
  • Документ, свидетельствующий о финансовой состоятельности на уровне прожиточного минимума (справка о зарплате с места трудовой деятельности; справка о доходах лица, которое содержит иностранного гражданина; удостоверение пенсионера; выписка счета из банка; справка о начислении алиментов; патент с квитанцией, которая подтверждает оплату налогов на доходы).
  • Квитанция об оплате госпошлины (5000 руб.).
  • Медицинское заключение, включающее подтверждение отсутствия заболевания ВИЧ и инфекционных заболеваний, а также то, что мигрант не страдает наркоманией.

Закон предусматривает подачу оригиналов, которые будут возвращены, а их копии и переводы, удостоверенные нотариусом, приобщаются к делу.

Федеральным законом от 02.08.2019 года №257-ФЗ установлено, что обратиться с заявлением на ВНЖ можно теперь не ранее, чем через 8 месяцев проживания на основании РВП и не позднее 4-х месяцев до окончания срока действия РВП.

Пример медицинской справки для мигрантов

Документы для детей

На детей младше восемнадцатилетнего возраста, а также старше восемнадцати, но которые признаны ограниченными в дееспособности либо недееспособными, к основному списку прилагаются такие документы:

  • Заявление (Приложение №3) – 2 экземпляра.
  • Нотариальное согласие ребенка от 14 до 18 лет жить в РФ.
  • Документ о недееспособности.
  • Свидетельство о рождении или паспорт.
  • Документ об опекунстве, попечительстве, усыновлении.

Лишь иностранцы, достигшие четырнадцатилетнего возраста, получают отдельный вид на жительство. Тогда как сведения детей младше 14 лет заносятся в удостоверение обоих родителей.

Условия для  граждан Беларуси и Туркменистана

Для иностранного гражданина Беларуси и Туркменистана к основному списку добавляются документы, доказывающие их гражданскую принадлежность либо её отсутствие. То есть это подтверждение того, что по российскому законодательству эти мигранты могут претендовать на оформление вида на жительство в льготном режиме.

Пакет документов для участников Госпрограммы

Для этой группы лиц рассмотрение и последующая выдача удостоверения происходит в течение 2 месяцев. Базовый пакет документов необходимо дополнить удостоверением переселенца.

Добровольно переселяющиеся соотечественники подают заявление не позже чем за два месяца до окончания действия РВП.

Пример заявления об участии в Госпрограмме

Для высококвалифицированных специалистов

Что касается лиц, которым разрешено оформление вида на жительство, не имея статуса временного проживающего, то здесь основные документы для подачи отличаются следующим: образец заявления другой; необходимо приложить документы, свидетельствующие о праве на льготу.

Оформление статуса ВНЖ для специалистов высокой квалификации и членов его семьи невозможно без основного перечня документов, а также контракта о найме работника (как для ВКС, так и для членов его семьи).

Рассмотрение и последующая выдача удостоверения происходит не позднее 3 месяцев.

Носителям русского языка

НРЯ дополнительно предоставляют бумагу, подтверждающую выход из предыдущего гражданства, а также сертификат о признании носителем русского языка.

Регистрация ВНЖ

При положительном ответе мигрант должен зарегистрироваться по месту предполагаемого проживания в семидневный срок.

Внимание! Согласно новым поправкам, вступившим в действие в начале июля 2018 года, иностранный гражданин не может оформить регистрацию по месту работы.

Это возможно только в том случае, если гражданин другого государства на самом деле проживает в помещении, которое принадлежит работодателю. Подробнее с федеральным законом №163 от 27.06.2018 г. познакомиться можно здесь.

Важная информация для работодателей, которые оформили регистрацию иностранным гражданам. Теперь принимающая сторона обязана уведомлять органы ГУВМ не только по случаю прибытия, но и убытия иностранца. О нововведениях в миграционном законодательстве читайте здесь и смотрите следующее видео.

Регистрация имеет вид отметки в виде на жительство с указание адреса проживания иностранного лица. Для этого инспектору ГУВМ необходимо предоставить:

  • Заявление.
  • Национальный паспорт.
  • Удостоверение ВНЖ.
  • Право собственности на свое жильё (либо на жилплощадь другого собственника с его личным присутствием).
  • Квитанцию об оплате госпошлины (350 р.).

Образец заявления о выдаче вида на жительство

: снятие с регистрационного учета иностранцев

Узнайте из видео:

  • какие основания существуют для снятия с миграционного учета;
  • как осуществляется процедура.

Подтверждение ВНЖ

Иностранец, получив вид на жительство, должен заполнить и подать образец уведомления по истечении каждого года, подтверждая тем самым свое местонахождение в Российской Федерации.

Аннулирование и отказ

Отдел ГУВМ может как принять заявление, так и отказать в принятии к рассмотрению, и, конечно же, аннулировать вид на жительство, если заявитель:

  • представил заранее ложные данные;
  • является носителем опасных инфекционных заболеваний;
  • имеет просроченный паспорт;
  • финансово несостоятельный для содержания себя и своей семьи;
  • непрерывно пребывал за границей более шести месяцев суммарно в течение календарного года;
  • имеет административные нарушения.

При аннулировании статуса в России, мигрант подлежит выдворению, без возможности на восстановление, в 15-дневный срок.

Трудоустройство в России

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ даёт следующее определение иностранного работника – это иностранный гражданин, находящийся временно в РФ и занимающийся трудовой деятельностью в рамках закона.

Это означает, что трудоустройство мигранта должно быть осуществлено по одному из документов, действующему в пределах государства: вид на жительство, разрешение на временное проживание, разрешение на работу.

Процедура трудоустройства напрямую зависит от статуса мигрантов в России. Так, например, этот закон перечисляет лиц, которые не обязаны оформлять никаких статусов и разрешений для трудоустройства в Российской Федерации, а именно:

  • служащие посольств, консульств и дипломатических учреждений;
  • сотрудники международных организаций;
  • журналисты, имеющие аккредитацию для работы в РФ;
  • участники проектов по оказанию содействия в возвращении на Родину россиян, проживающих за рубежом;
  • студенты  образовательных учреждений России, которые хотят устроиться на подработку;
  • работники образовательной сферы, занимающиеся преподавательской или научной деятельностью;
  • представители или производителей иностранного оборудования для устранения поломок по гарантии или монтажа оборудования.

Чтобы правильно зачислить иностранного гражданина с ВНЖ на работу, следует соблюдать Трудовой Кодекс РФ и Федеральный закон № 115-ФЗ. Будущий сотрудник, имея ВНЖ и устраиваясь на работу, должен предъявить работодателю следующие документы:

  • Трудовую книжку (кроме совместителей и впервые устраивающихся).
  • Вид на жительство.
  • СНИЛС (кроме впервые устраивающихся), оформляемый как работодателем, так и соискателем самостоятельно.

Отдел кадров, принимая нового сотрудника с ВНЖ, должен:

  • Проверить, не истек ли срок удостоверения в России.
  • Подписать в двустороннем порядке трудовой договор.
  • Издать распоряжение о приёме на работу.
  • Завести формуляр российского образца, при условии, что будущий сотрудник устраивается на работу в РФ впервые, либо если трудовая книжка имеет иностранный образец.

Работодатель не имеет права запрашивать военный билет, так как иностранцы не являются военнообязанными в Российской Федерации.

Соискатель не должен предъявлять военный билет

Иностранцы, что получили вид на жительство, отчисляют в казну государства налог в размере 13%, так как закон считает их резидентами, то есть фактически находившимися в пределах России от 183 дней в году и более.

Кем могут работать иностранцы

Мигранты могут использовать своё право на труд различными методами в различных областях деятельности:

  • в коммерческой и некоммерческой компании, у частных коммерсантов;
  • создать ИП или открыть собственную фирму;
  • в дипломатических и консульских организациях своей страны, находящихся и работающих в Российской Федерации;
  • на дочерних предприятиях иностранных юридических лиц, открытых в пределах Российской Федерации;
  • домашним персоналом, гувернантками детей и учителями у частных лиц.

Принимая во внимание наличие ВНЖ, а вместе с ним и статуса постоянно проживающего, иностранец не имеет возможности реализовывать своё право на труд в «закрытых» для него сферах деятельности:

  • быть госслужащим;
  • работать заместителем капитана, старпома, старшего механика и радиста в составе экипажа судна под национальным флагом России;
  • быть командиром или членом экипажа государственного самолёта любого авиационного предназначения;
  • являться членом экипажа военного судна России или другого судна, которое эксплуатируется вне коммерческих целей;
  • устроиться на работу в органы, обеспечивающие национальную безопасность;
  • допускаться к работе в медицинское учреждение, не сдав соответствующей экзамен на подтверждение квалификации;
  • работать частным детективом;
  • трудоустроиться водителем с иностранными национальными или международными водительскими правами.

: уведомление ГУВМ МВД о приеме на работу иностранца

Узнайте из видео:

  • куда отправлять уведомление;
  • в каких случаях необходимо передавать данные в ГУВМ;
  • каков порядок уведомления.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/vnzh/vid-na-zhitelstvo-priem-na-rabotu.html

Регистрация и работа с ВНЖ в другом регионе 2020

Можно ли с ВНЖ работать в другом регионе, области? Где найти работу с видом на жительство? Вид на жительство разрешение на работу

Иностранные граждане, обладающие российским видом на жительство, имеют почти те же самые права, что и россияне. Однако некоторые ограничения все же есть. Так, переезд на новое место жительства обязательно должен быть зафиксирован в базах УВМ. О том, как зарегистрироваться с ВНЖ в другом регионе РФ, поговорим в этом посте.

Регистрация по месту жительства с ВНЖ в другом регионе

Вид на жительство дает право свободного перемещения по территории Российской Федерации.Вы можете спокойно путешествовать по стране и даже менять место жительства.

Однако, даже имея ВНЖ, вы остаетесь иностранным гражданином. А все иностранцы подлежат учету по месту пребывания.

Поэтому, если вы собираетесь провести в месте, отличном от места постоянной регистрации, более 7 дней — вам придется встать на миграционный учет.

Сделать это можно по той же схеме, по которой вы получали уведомление о временном пребывании, впервые въехав в страну. А именно: заполнить бланк и подать его лично (через МФЦ) или отправить по почте, предоставив при этом паспорт и ВНЖ. Если вы регистрируетесь у знакомого, то регистрацией должен заниматься он. Если же остановились в гостинице — этим должны заниматься ее администраторы.

Иностранный гражданин должен зарегистрироваться в течение 7 дней Если же вы решите переехать насовсем, то появится необходимость зарегистрироваться по новому месту жительства (но до этого все равно нужно встать на миграционный учет).

Для регистрации обратитесь в территориальное отделение МВД по новому адресу и подайте заявление. В нем уже содержится графа, в которой указывается прежний адрес регистрации, поэтому предварительно «сниматься с учета» не нужно.

Вместе с корректно заполненным заявлением лицо с ВНЖ подает следующий набор документов:

  • паспорт и корочку вида на жительство;
  • квитанция об оплате госпошлины;
  • справка из местного ОВиРУГ (отдела вселения и регистрационного учета граждан);
  • исходники и копии бумаг, свидетельствующих о праве пользования жилым помещением.

В качестве последних подойдет свидетельство права собственности или договор купли продажи — если квартира ваша. Если вы собираетесь арендовать квартиру или жить у родственников, список документов будет обширнее.

В случае аренды вам также понадобится официальный договор аренды, копия паспорта владельца квартиры и копии справок, подтверждающих его права на недвижимость. Все копии должны быть заверены у нотариуса.

Если регистрируетесь у близкого родственника, дополнительными документами станут следующие:

  • паспорт собственника жилья (если собственников несколько, нужно будет личное присутствие их всех, либо нотариально заверенное согласие);
  • заявление-согласие собственника, составленное в свободной форме, о том, что он разрешает зарегистрировать вас на своей жилплощади;
  • свидетельство права собственности на недвижимость;
  • документы, подтверждающие родство.

Последний пункт не всегда значится в списке необходимых документов. Также как не во всех отделениях МВД требуют договор безвозмездного пользования жилым помещением. Но лучше уточнить этот момент заранее.

Если с документами все в порядке, штамп о регистрациипоставят в тот же день.

Штамп регистрации в паспорте

Можно ли с ВНЖ работать в другом регионе

Что касается места работы, то никаких ограничений у иностранцев с ВНЖ в этом вопросе нет. Для официального трудоустройства им не нужны разрешения на работу или патенты. Устроиться на работу можно как в регионе, где вы получали ВНЖ, так и в любом другом.

Если, к примеру, вы зарегистрированы в Москве, а работаете вМосковской области (или наоборот) и каждый день ездите туда-обратно, вам дажене нужно будет оформлять миграционный учет.

Однако если вы не просто работаете, но и проживаете в отличном от регистрации месте, то придется либо пройти перерегистрацию, либо — если нет возможности зарегистрироваться на постоянное место жительства — оформить временную регистрацию от места работы.

В теории постановка вас на учет — это забота нанимающей вас фирмы. За незарегистрированного иностранца, даже с ВНЖ, компания может получить штраф до 500 000 рублей.

Однако, как показывает практика, не все специалисты кадрового дела готовы разбираться в тонкостях и нюансах миграционного законодательства. Поэтому будет лучше, если вы сами инициируете оформление нужных бумаг.

Если работа находится в другом регионе, обладателю ВНЖ нужно пройти регистрацию

Для того чтобы поставить на учет иностранного сотрудника сВНЖ в другом регионе понадобятся:

  • 2 заполненных бланка уведомления о прибытии;
  • паспорт лица, ответственного за прием на работу сотрудников;
  • доверенность на подписание кадровых документов (если постановкой на учет занимается наемный сотрудник, а не сам владелец фирмы);
  • копии паспорта и ВНЖ иностранного сотрудника.

Документы можно отправить по почте, отнести в МФЦ или втерриториальное отделение МВД (для приема юридических лиц обычно выделяютспециальные дни приема или отдельные окна). Сделать это нужно в течение 3-храбочих дней с момента подписания договора. Отрывную часть уведомленияработодатель должен отдать вам.

Отметим, что работодатель обязан уведомить МВД о том, что нанял на работу иностранного гражданина.

Источник: https://MigrantuRus.com/vnzh-v-drugom-regione/

Как в РФ трудоустроиться иностранцу с видом на жительство в 2020 году

Можно ли с ВНЖ работать в другом регионе, области? Где найти работу с видом на жительство? Вид на жительство разрешение на работу

В России прием на работу иностранцев напрямую связан со статусом временного либо постоянного нахождения в стране.

Возможность заниматься трудовой деятельностью без специальных документов и разрешений соискателю обеспечивает легальное постоянное проживание на территории РФ.

В целом трудоустройство иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, предусматривает тот же порядок привлечения на работу, что и прием российских граждан.

Коротко о ВНЖ

Те, кто подошел к данному этапу легализации, уже осведомлены, что вид на жительство – статус постоянный, который присваивается на 5 лет и подлежит .

Документ представлен специальным удостоверением синего цвета (у апатридов – зеленого), которое выполняет функцию паспорта иностранца в российском государстве. задача вида на жительство – показать, что его обладатель уже прошел все предварительные стадии, предшествовавшие получения этого документа, и получил право жить и трудиться в РФ наравне с законными гражданами.

Большим преимуществом для мигранта, перешедшего на данный этап, являются его новые права:

  • возможность свободно перемещаться в пределах Российской Федерации без специального уведомления миграционной службы;
  • прерогатива пользоваться всеми социальными благами, включая пенсионные и страховые выплаты;
  • хороший шанс получить бесплатное образование в российских учебных заведениях, а также пользоваться бесплатной медициной;
  • возможность занять вакантную должность в любом российском регионе .

С ВНЖ его обладатель получает также право зачисления в штат какого-либо предприятия без . Так, скажем, трудоустройство гражданина Украины с видом на жительство в 2020 году не требует никаких дополнительных документов от миграционной службы.

Не стоит забывать и об обязанностях, которые возлагаются на обладателя ВНЖ: соблюдение законов РФ, а также с обязательным подтверждением дохода.

Узнайте более детально, .

Как получить вид на жительство

Стать претендентом на обретение статуса резидента фактически может любой иностранный гражданин, который выполнит следующие условия:

  • законно пересечет российскую границу;
  • пройдет процедуру постановки на миграционный учет;
  • и проживет на его основании в РФ не менее полугода;
  • докажет, что у него имеется собственное или арендованное жилье;
  • , источник которого не выходит за рамки закона.

Шансов получить вид на жительство нет у тех, кто болен опасными заболеваниями, и кто имеет непогашенную судимость. Для некоторых категорий иностранцев была разработана упрощенная процедура получения постоянного статуса. Например, , минуя этап оформления РВП.

Начиная с 2020 года, обязательным стало и основами законодательства и истории Государства Российского. При соблюдении всех вышеперечисленных условий кандидат имеет право собрать необходимый пакет бумаг и подать прошение в службу миграции на присвоение ему статуса постоянно проживающего.

Изучите детальнее информацию .

Что значит официальное трудоустройство

В качестве ответа на вопрос, можно ли с видом на жительство официально устроиться на работу, достаточно привести определение, которое дает иностранному работнику Закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее – 115-ФЗ).

В законе говорится, что таковым можно считать гражданина другой страны, временно или постоянно находящегося в РФ и занимающегося трудовой деятельностью, не нарушающей законы Российской Федерации.

Официальное трудоустройство для мигранта – это не просто повод получать заработную плату и быть защищенным российским законодательством от неправомерных действий работодателя. Это еще и возможность при очередном уведомлении ГУВМ МВД показать, что он выполняет все требования и соблюдает все правила, что служит на пользу его хорошей репутации на пути к гражданству.

Официальным можно считать трудоустройство, которое позволяет работнику получать установленную договором заработную плату, пользоваться оплачиваемым отпуском и больничным.

В тоже время работодатель обязуется производить все предусмотренные выплаты в Пенсионный и страховые фонды, в налоговые органы. Иными словами, официальное трудоустройство обеспечивает сотруднику все гарантии и права, регламентированные законом.

Прием на работу по ВНЖ

Итак, мы выяснили, что для того, чтобы официально трудиться в РФ, мигранту понадобится документ, который дает ему на это право. К таковым можно отнести:

  • разрешение на работу;
  • ;
  • ВНЖ.

Прием иностранного гражданина на работу в 2020 году с видом на жительство проходит так же, как и зачисление в штат сотрудников, имеющих российское гражданство. Отличия могут наблюдаться только в зависимости от принадлежности мигранта к определенной категории. Так, к примеру, нет необходимости предоставлять ни один из перечисленных выше документов у таких лиц:

  • служащих посольств и консульств;
  • сотрудников международных компаний;
  • аккредитованных журналистов;
  • участников программы переселения соотечественников;
  • студентов российских вузов, которые хотят найти дополнительный заработок;
  • сотрудников сферы образования, занимающихся научной или преподавательской деятельностью;
  • специалистов, которые прибыли в РФ для устранения неполадок в работе оборудования, его монтажа, наладки, демонтажа.

Чтобы понимать, как принять на работу иностранного гражданина с видом на жительство, следует обратиться к Трудовому кодексу РФ и 115-ФЗ, в которых говорится, что оформление трудовых отношений с иностранцами проходит по стандартной схеме: через внесение данных в трудовую книжку с соблюдением всех формальностей.

Важно: в российском законодательстве не предусмотрена такая норма, как расторжение трудового договора на основании истечения срока действия документов.

По этой причине важно отметить, что мигрант принимается на работу на период действия ВНЖ, по окончании действительности которого трудовой договор может быть продлен при предъявлении вида на жительство, пролонгированного на новый срок.

Узнайте более детально о том, как выстраиваются отношения между работодателем и наемным сотрудником и как происходит .

Важный момент, с которым обязательно должен быть ознакомлен работодатель: нужно ли в 2020 году уведомлять ГУВМ МВД (бывшая ФМС) о приеме на работу иностранца с видом на жительство? С уверенностью можно сказать, что каждое предприятие, будь то лицо юридическое или физическое, которое приняло на работу представителя другого государства, даже обладающего ВНЖ, обязано поставить в известность миграционную службу о данном обстоятельстве.

Более того, чтобы провести процедуру приема на работу мигранта, компания должна иметь разрешение на трудоустройство иностранцев.

Документы для трудоустройства

Еще раз остановимся на том, нужно ли разрешение на работу, если есть вид на жительство. Федеральный закон 115-ФЗ однозначно говорит, что никаких дополнительных разрешений такому иностранцу не требуется.

Трудоустройство в российскую компанию предполагает наличие следующих документов у кандидата на вакантное место:

  1. Трудовая книжка (за исключением тех, кто устраивается по совместительству и впервые).
  2. ВНЖ.
  3. СНИЛС (кроме тех, у кого данная работа будет первой).

Действия отдела кадров должны выглядеть так:

  1. Проверить срок действия вида на жительство.
  2. Подписать в двустороннем порядке.
  3. Издать распоряжение о приеме на работу.
  4. Завести трудовую книжку или сделать в нее запись, если это не первая работа у иностранного соискателя.
  5. Оформить на него личную карточку.

Обратите внимание, что предприятие не имеет никаких оснований требовать у иностранного работника военный билет, поскольку таковые лица не являются военнообязанными в России.

Что касается трудовой книжки, то использовать можно только бланк российского образца.

По этой причине, если у наемного сотрудника имеется на руках трудовая книжка иностранного происхождения, работодатель обязан завести ему новую.

Чтобы развеять последние сомнения относительно того, нужен ли патент, если есть вид на жительство, еще раз подчеркнем: нет, и такой документ мигрантам с ВНЖ не нужен.

Налогообложение иностранцев

Устраивая на работу гражданина другой страны, российская компания должна принять во внимание особенности налогообложения. В свою очередь наемные работники не должны забывать, что после получения заработной платы они обязаны уплатить налоги.

Источник: https://Euro-RealEstate.ru/inostrancam/rabota-s-vnzh-v-moskve-vakansii.html

Помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: